Filosofia de gestão
A Filosofia de Gestão é o resultado de um processo de construção de uma liderança humanizada proposta por Márcio Henrique Fernandes, autor dos livros Felicidade Dá Lucro, O Fim do Círculo Vicioso e Filosofia de Gestão – Cultura e Estratégia COM as Pessoas.
O autor apresenta essa nova forma de pensar a gestão das empresas a fim de aumentar o engajamento dos colaboradores e a lucratividade da empresa. A Filosofia de Gestão é o começo de uma revolução que, fundamentada nas relações humanas e simples, como a felicidade e o respeito, acredita na humanização da liderança, na competitividade e na eficiência do trabalho.
Com etapas simples, propõe o desafio de vencer, de ir além e de ser mais e melhor a cada dia, trabalhando efetivamente os quatro verbos que são os pilares da Filosofia de Gestão: ACREDITAR, PRATICAR, MELHORAR e COMPARTILHAR. Este ciclo virtuoso oferece àqueles que ACREDITAM, PRATICAM, MELHORAM e COMPARTILHAM, uma vida melhor, um trabalho mais próspero, empresas mais sustentáveis e uma sociedade mais justa.
Esse estilo de gestão propõe a transição do modelo tradicional para uma gestão mais participativa, com impacto na eficiência operacional, redução de custos e melhoria da qualidade dos serviços. Tais resultados foram comprovados na empresa que Márcio Fernandes liderou por seis anos, período em que conseguiu alcançar a impressionante marca de ser eleita por sete vezes consecutiva a melhor empresa para se trabalhar do Brasil pela GPTW e Revista Você S/A., sendo ainda escolhida a melhor da América Latina por duas vezes.
Conheça os livros
Em seu primeiro livro, o best-seller Felicidade Dá Lucro, Márcio Fernandes apresenta a origem e os pilares fundamentais da Filosofia de Gestão, método criado por ele e que defende a felicidade no ambiente de trabalho como caminho para o sucesso.
Em O Fim do Círculo Vicioso, o autor mostra como é possível aplicar a Filosofia de Gestão no dia a dia, conquistando a capacidade de romper a inércia e ser o responsável pela direção da própria vida no mundo corporativo ou na sua empresa. A partir de sua experiência, Márcio ensina a transformar dificuldades em possibilidades e a derrubar barreiras para manter o equilíbrio entre as dimensões de efetividade e afetividade. Em tempos de crise, uma ferramenta acessível e inspiradora para vencer o pessimismo e virar o jogo.
Em Filosofia de Gestão – Cultura e Estratégia COM as Pessoas, Márcio Fernandes aborda elementos e práticas essenciais para estabelecer uma Nova Cultura Organizacional (NCO) e descreve as características vitais dessa forma de gerir — agora denominada “gestão COM pessoas”. Desafio que pode alavancar carreiras e empresas a um novo patamar, que, além de gerar lucro, converge propósitos e valores, conectando pessoas a negócios com que se identifiquem.
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