Responda-me rápido: dá para estar perto mesmo longe? E dá para estar longe mesmo perto? Eu sei que são perguntas provocativas ou até confusas, mas, ao longo desse texto, eu vou te ajudar a pensar nisso […]

Durante muito anos de minha carreira, ouvi de diversos chefes que deveria usar sempre em meus projetos o “que”, “quem”, “quando”, “onde”, “por que” e “como”. Faziam isso para tentar […]

Independentemente do porte e do setor de atuação da empresa, quando converso sobre gestão estratégica de pessoas com empresários e executivos, geralmente ouço duas queixas bem frequentes: a falta de […]

As empresas são uma fonte contínua de inovação, criando e comercializando produtos e serviços incríveis para atender necessidades, aumentar o bem-estar das pessoas e agregar valor. Mas, quando aprofundamos o […]

As empresas que ainda mantêm pendurados nas paredes quadros com a definição de missão, visão e valores, recomendo a atualização e, principalmente, a revisão do conteúdo desses conceitos corporativos. Não […]

Muitas pessoas me perguntam se a área de recursos humanos é de fato uma área estratégica ou não. Tento sempre argumentar expondo a enorme diferença que o RH fez em […]

  Nunca ouvi alguém negar a relevância do fator humano nos processos de inovação e desenvolvimento sustentável dos negócios. Quando se trata de gestão empresarial, a contribuição vital das pessoas […]

  Muita gente diz que a confiança se tornou algo raro. Mas, se a confiança resulta da prática coerente de valores e é base para a convergência de propósitos, parece […]

  “Às vezes, olho pra minha carreira e me dá uma vontade enorme de mudar tudo! Mas o medo, os preconceitos e minha vasta experiência me fazem baixar novamente a […]

  Como nunca, a lucidez parece estar sendo ampliada em nossa sociedade. Preconceito racial, abuso sexual, homofobia, violência contra mulheres, milhares de refugiados pelo mundo passando a ser notícia. Tais […]